Was ist systemisches Coaching?

Dem systemischen Coaching liegt ein prozessorientierter Ansatz zu Grunde. Dieser ermöglicht es, die Selbstwirksamkeit und Kreativität des Coachee zu stärken und zu nutzen.

Statt fertige Lösungen vorzugeben, unterstützt das systemische Coaching dabei, eigene Ressourcen zu entdecken und neue Perspektiven zu entwickeln.

So entsteht Raum für nachhaltige persönliche Entwicklung und eigenverantwortliche Entscheidungen.

Im systemischen Coaching wird nicht nur die einzelne Person betrachtet, sondern auch die Beziehungen und das Umfeld, in denen diese lebt und arbeitet. Kein Mensch ist isoliert, sondern in Familien, Teams oder Organisationen miteinander verbunden. Alles steht in wechselseitiger Beeinflussung.

Im Coaching werden diese Zusammenhänge sichtbar gemacht, um neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu finden, die nachhaltig wirken. Dabei unterstützt der Coach den Prozess, eigene Ressourcen zu entdecken und Veränderungen aus eigener Kraft anzustoßen, ohne dabei fertige Antworten vorzugeben.

Vorteile von systemischen Coaching:

• Zufriedenheit: Durch die Arbeit an eigenen Zielen und Werten entsteht ein Gefühl der Erfüllung.
• Selbstsicherheit: Klarheit über die eigenen Stärken und Schwächen führt zu mehr Selbstvertrauen.
• Klare Haltung: Eine bewusste Auseinandersetzung mit sich selbst schafft Orientierung und Stabilität.
• Resilienz: Systemisches Coaching stärkt die Fähigkeit, mit Herausforderungen und Veränderungen umzugehen.
• Beziehungsqualität: Durch die Reflexion eigener Verhaltensmuster können Beziehungen bewusster und harmonischer gestaltet werden.
• Kreativität: Neue Perspektiven und Ansätze fördern kreatives Denken und Problemlösungen.
• Effektivität: Klare Ziele und Prioritäten führen zu einer effizienteren Nutzung von Zeit und Ressourcen.

Ein Prozess, der Klarheit schafft und Bewegung ermöglicht.